Cómo añadir el sueldo de un empleado
Abre la lista del equipo haciendo clic en el icono '👫' en la pantalla de inicio y selecciona al empleado al que quieres asignarle un sueldo. Después, haz clic en 'Editar perfil' en la esquina superior derecha y, por último, en 'Sueldo'.
Desde aquí tienes dos opciones:
Indicar un salario por hora
Indicar un salario mensual
Cómo configurar el salario por hora
Cuando hayas introducido el salario por hora del empleado, puedes hacer clic en 'Guardar' en la esquina superior derecha.
Cómo configurar el salario mensual
Cuando añades el salario mensual de un empleado, puedes elegir si debe incluirse en tus costes salariales y en tu porcentaje de mano de obra o no, y al mismo tiempo seleccionar el método de distribución que prefieras:
1. Excluir
Excluir el salario de este empleado de los cálculos de costes salariales y porcentaje de mano de obra.
2. Distribuir el salario entre las horas programadas
Mantener fijo el salario mensual total y distribuirlo equitativamente entre las horas programadas.
3. Convertir salario a precio por hora
Estima una tarifa por hora basada en el salario mensual dividido entre las horas del perfil de horas laborales del empleado. Los costes salariales aumentan por cada hora planificada.
Importante: Si el salario mensual del empleado debe usarse para la distribución, es importante que configures un perfil de horas laborales que defina el tiempo de trabajo esperado del empleado. Más información aquí.
Cómo cambiar el sueldo actual de un empleado
Si necesitas cambiar el sueldo de un empleado, entra en el perfil del empleado y abre la sección, igual que cuando añadiste el sueldo por primera vez. Desde aquí tienes dos opciones:
Editar el sueldo actual
Ten en cuenta que, si eliges este método, el sueldo también se cambiará con carácter retroactivo y, por lo tanto, no habrá datos históricos del sueldo anterior.
Añadir un nuevo sueldo
Si necesitas añadir un nuevo sueldo que empiece después de que finalice el actual, puedes añadir una fecha de finalización al sueldo actual. Selecciona 'Añadir fecha de finalización' e indica la fecha en la que el sueldo debe terminar. Después, puedes añadir un nuevo sueldo seleccionando 'Añadir sueldo' más abajo, introduciendo el nuevo importe y haciendo clic en 'Guardar' cuando hayas terminado con los cambios.
Al añadir una fecha de finalización al primer sueldo, te aseguras de que se conserven los datos históricos del sueldo del empleado en la planificación. El nuevo sueldo se activará después de la fecha de finalización del sueldo anterior.
FAQ
¿Pueden los empleados ver el sueldo de los demás?
No, el sueldo de un empleado no es visible para otros compañeros. El sueldo de un empleado solo es visible para los administradores y para el propio empleado.¿Puedo configurar complementos?
Sí, puedes configurar complementos para tus empleados. Lee nuestra guía sobre complementos salariales aquí.¿Se exporta el salario mensual de un empleado a mi sistema de nóminas?
No, las horas de los empleados con salario mensual no se exportan automáticamente a tu sistema de nóminas. Por lo tanto, tendrás que añadir manualmente las horas de los empleados con salario mensual en el sistema de nóminas.
Sin embargo, las horas de un empleado con salario mensual pueden incluirse en el porcentaje de salario, siempre y cuando al empleado se le haya asignado un perfil de horas de trabajo que defina sus horas de trabajo por semana. Lee nuestra guía sobre perfiles de horas laborales aquí.
¿Puede un empleado tener más de un sueldo base?
Sí, puedes configurar más de un salario base para tus empleados configurando salario base dinámico. Lee más sobre cómo funciona aquí.