¿Qué son los salarios base dinámicos?
Los salarios base dinámicos se utilizan para cambiar automáticamente el salario base de un turno según reglas fijas. En lugar de depender únicamente del salario base individual del empleado, puedes definir situaciones en las que deba aplicarse un salario diferente.
Esta función es especialmente útil si el salario varía en función, por ejemplo, de la función, el tipo de turno, la ausencia o condiciones especiales.
Cómo configurar los salarios base dinámicos
Ve a ⚙️ Ajustes > 💰 Registro horario > Salarios base dinámicos.
Para crear un salario base dinámico, haz clic en el icono azul "➕" en la esquina superior derecha. Después:
Ponle nombre al salario base
Elige un nombre que describa claramente cuándo se utiliza el salario. Por ejemplo, "Baja por enfermedad - salario base reducido", "Turno de guardia" o "Turno de formación".Especifica un código salarial (opcional)
Si tu sistema de nómina admite códigos salariales, puedes introducirlo aquí.Configura la tarifa
Aquí defines el salario base que debe aplicarse cuando la regla se active.Elige si los complementos deben seguir activos
Tú decides si los complementos deben seguir aplicándose además del salario base dinámico o no.Usa filtros para definir a qué turnos se aplica el salario
Los filtros pueden incluir funciones, etiquetas, tipos de turno o tipos de ausencia. Si no añades ningún filtro, el salario base dinámico se aplicará a todos los turnos.
Añadir fecha de inicio y de fin
Indica una fecha de inicio y una fecha de fin para delimitar el período durante el cual se aplica el salario. Por ejemplo, si el salario aumenta, puedes establecer una fecha de fin para el salario base dinámico actual y crear uno nuevo con el salario actualizado y una fecha de inicio que entre en vigor cuando finalice el anterior.
Orden prioritario
Si se aplican varios salarios de turno, se utilizará el primero de la lista. Puedes cambiar el orden tú mismo arrastrando los seis puntos situados al lado.
¿Para qué se pueden utilizar los salarios base dinámicos?
Los salarios base dinámicos son una función flexible que te permite decidir cómo y cuándo deseas utilizarlos.
Algunos usos habituales incluyen:
Salario base reducido durante una baja por enfermedad
Aplica automáticamente una tarifa reducida a los turnos registrados como baja por enfermedad, garantizando una gestión salarial correcta sin ajustes manuales.Tipos de turno con salarios distintos
Utilizado para turnos de formación, turnos internos u otros tipos especiales de turno en los que el salario debe diferir del salario base normal del empleado.Turnos de guardia
Si los turnos de guardia se pagan de forma distinta a los turnos normales, la tarifa correcta puede aplicarse automáticamente.Pago basado en la función
Cuando el salario depende de la función asignada al turno y no del empleado individual, los salarios base dinámicos garantizan un pago coherente para todos los que desempeñan la misma función y facilitan ajustar el salario desde un único lugar.Ejemplo: Los empleados pueden tener salarios base diferentes, pero si aceptan o se les asigna un turno con una función determinada, el turno activa un salario por hora fijo, independientemente de qué empleado tenga el turno. Pueden ser, por ejemplo, funciones como camarero, lavaplatos o similares.
FAQ
¿Pueden utilizarse los salarios base dinámicos junto con el salario base estándar de un empleado?
Sí. El salario base estándar del empleado siempre es el punto de partida. Un salario base dinámico solo sustituye el salario base en los turnos donde se cumplen las reglas definidas.¿Afectan los salarios base dinámicos a los complementos?
Si los salarios base dinámicos afectan o no a los complementos, depende de la configuración de tu cuenta. Al crear un salario base dinámico, decides si los complementos deben seguir activos además del salario base dinámico.¿Qué ocurre si varios salarios base dinámicos coinciden con el mismo turno?
Si varios salarios base dinámicos se aplican al mismo turno, se utiliza el que esté en la parte superior de la lista. Asegúrate de que el orden refleje la prioridad que deseas.