Det er vigtigt at forstå forskellen mellem at indsende tilgængelighed og anmode om fri
Tilgængelighed: Det er som at fortælle din chef, når du ikke kan arbejde, fordi du har andre ting at tage dig til, som skole eller et andet job. Forestil dig at sige: "Jeg kan ikke arbejde om mandagen, fordi jeg har fodboldtræning."
Frihed: Det er, når du beder om en særlig pause, som en ferie eller en fridag til din fødselsdag. Det er som at spørge, "Kan jeg få næste fredag fri for at tage på familietur?" Se denne guide for at lære, hvordan du anmoder om fri
Sådan deler du din tilgængelighed
Klik på ♥️-ikonet i menuen
Nu ser du en hel måned
Klik på en hvilken som helst dag for at angive din tilgængelighed 👍 = Jeg vil gerne arbejde 👎= Jeg vil ikke arbejde
Bonustip:
Hvis du vil gøre din tilgængelighed mere specifik for tidspunktet på dagen, så klik på det blå ur-ikon, der vises, når du indtaster din præference.
FAQ
Hvordan præsenteres min tilgængelighed for min leder?
Når du indtaster dine præferencer, vil det være synligt for din leder, når han eller hun beslutter, hvem der skal tildeles vagter. Desuden får lederen en advarsel, hvis de forsøger at planlægge dig på en dag, hvor du har bedt om ikke at arbejde.
Kan jeg indstille tilbagevendende tilgængelighed?
Nej, ikke i øjeblikket, men det er noget, vi gerne vil tilføje i fremtiden!
Får jeg vagter på dage, hvor jeg ikke har angivet nogen præference?
Ja, det kan du. Den bedste måde at sikre dig, at du får de vagter, du foretrækker, er at holde din tilgængelighed opdateret.
Er jeg garanteret en fridag, hvis jeg angiver, at jeg ikke kan arbejde?
Som leverandør af softwaren kan vi ikke garantere, at dine præferencer altid bliver opfyldt. I sidste ende afhænger det af din chef og hvordan din arbejdsplads drives.