Med regeltjekkeren kan du opsætte dine egne regler for din vagtplan, så du overholder de gældende regler for din virksomhed. Regeltjekkeren kan opspore brud på de opsatte regler ved at give advarsler, så du hele tiden kan sørge for at overholde reglerne for din vagtplan.

Et eksempel på en regel er 11-timers reglen, hvor medarbejdere har ret til en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Hvis denne regel er opsat i regeltjekkeren og brydes, vil du blive gjort opmærksom på det med en advarsel i vagtplanen.

For at opsætte regler for regeltjekkeren, skal du gå til indstillinger ved at trykke på "⚙️" ikonet i højre hjørne af vagtplanen, derefter gå til "Vagtplan" og til sidst trykke på "Administrer regler".

Det er naturligvis op til jer at vurdere, hvilke regler der er relevante for jeres virksomhed. Når en ny regel oprettes, har vi dog samlet en liste over de mest anvendte regler, som I kan tage udgangspunkt i.

Alternativt kan I oprette jeres egne regler fra bunden via "Ny brugerdefineret regel".

Der er 9 grundlæggende typer af regler, som kan opsættes og tilpasses i regeltjekkeren:

Ved reglen "Overlappende vagter" kan du opsætte regler for, at den samme medarbejders vagter ikke må overlappe hinanden.

Ved reglen "Hviletidsregel" kan du opsætte regler for, hvor lang en hviletidsperiode, der kræves i en rullende periode for en medarbejder (f.eks. 11-timers reglen). Her kan du tilpasse minimumshviletid i timer og minutter samt sætte kontrolperioden, som regeltjekkeren skal tjekke vagterne for.

Med reglen "Weekender fri" kan du definere, hvor mange weekender fri en medarbejder skal have inden for en bestemt periode. Her kan du angive start- og slutdage, tidsrummet og hvor mange uger kontrolperioden skal være.

Reglen "Antal vagter" giver dig mulighed for at definere det maksimale antal vagter, som en medarbejder kan arbejde i et bestemt antal dage. Her kan du selv tilpasse antallet af vagter og dage, så du kan sikre, at dine medarbejdere ikke overstiger den grænse, du har sat for dem.

Reglen "Vagtlængde" giver dig besked, når de specifikke værdier for en vagts længde ikke overholdes. Her kan du angive timer og minutter for, hvor lang eller kort en vagt må være for en medarbejder. Valgmulighederne for vagtlængde er:

Med reglen "Blokerede timer" kan du forbyde vagter på bestemte tider af dagen. Her kan du indstille, i hvilket tidsrum der skal forbydes vagter samt om det skal gælde hver dag eller på specifikke dage i ugen. Du kan indstille flere forskellige tidsrum på den samme dag eller på flere forskellige dage.

Reglen "Fridage" lader dig bestemme, hvor mange fridage en medarbejder som minimum skal have inden for en bestemt periode, og om de skal være sammenhængende eller ej.

Reglen "Sammenhængende arbejde" giver dig muligheden for at bestemme, hvor mange sammenhængende dage en medarbejder maksimalt må arbejde ved at angive antallet af dage.

Reglen "Arbejdstimer" giver dig mulighed for at angive, hvor mange timer en medarbejder maksimalt må arbejde inden for en bestemt periode.
​

Du kan selv vælge det maksimale antal timer, kontrolperiodens længde, og om perioden skal være fast eller rullende.

Ikke alle regler er relevante for alle medarbejdere, roller, aldre eller andre forhold.

Derfor kan du præcisere, for hvem og hvornår den enkelte regel skal gælde, så reglen kun kontrolleres for de relevante medarbejdere.

Ved alle typer af regler kan du bruge filteret til at definere hvornår, hvordan og hvorfor reglen skal gælde ved at filtrere på følgende:

Du kan også tilpasse regeltypen, navnet på reglen, kravene for reglen og opsætte flere regler ved at trykke på det blå "➕"-ikon i højre hjørne.

Du kan angive en bestemt aldersgruppe med en min. og maks. alder, som reglen skal gælde for. Alderen tager udgangspunkt i medarbejderens fødselsdag. Hvis der ikke er angivet en fødselsdag på medarbejderen, vil du blive gjort opmærksom på det.
​