Urlaub einem Mitarbeiter zuweisen
Es gibt zwei Möglichkeiten, einem Mitarbeiter Urlaub zuzuweisen: aus der Planansicht oder der Kalenderansicht.
Urlaub einem Mitarbeiter aus der Planansicht zuweisen
Diese Methode ist besonders praktisch, wenn Urlaub für einen Mitarbeiter zugewiesen werden soll, der bereits für eine Schicht eingeplant ist, zum Beispiel im Falle von Krankheit. Wenn Sie mit der rechten Maustaste auf eine Schicht klicken, der ein Mitarbeiter zugewiesen ist, wird die Option "Urlaub hinzufügen" angezeigt.
Wenn Sie auf "Urlaub hinzufügen" klicken, wird das Urlaub-Fenster sofort mit dem Datum und der Person der Schicht abgeglichen (dies können Sie bei Bedarf ändern). Hier können Sie auch festlegen, welcher Urlaubsart zugewiesen werden soll (Krankheit, Urlaub oder ein anderer benutzerdefinierter Urlaubsart). Darüber hinaus können Sie entscheiden, ob der Urlaub "bezahlt" oder "unbezahlt" sein soll, und Sie können eine optionale Notiz hinzufügen, bevor Sie mit einem Klick auf "Urlaub hinzufügen" abschließen.
Urlaub aus der Kalenderansicht zuweisen
Die Kalenderansicht kann auf zwei verschiedene Arten aufgerufen werden: durch Klicken auf "Urlaub"/leave im Menü oben links auf dem Bildschirm oder durch Klicken auf die Verfügbarkeitsliste '🌴👍👎' oben links in der Planansicht.
Im Kalender können Sie für jeden Mitarbeiter Urlaub erstellen, indem Sie auf einen Tag im Kalender klicken. Nachdem Sie auf einen Tag geklickt haben, können Sie den Urlaub erstellen, indem Sie die Person, den Zeitraum und die Urlaubsart auswählen. Darüber hinaus können Sie entscheiden, ob der Urlaub "bezahlt" oder "unbezahlt" sein soll und Sie können eine optionale Notiz hinzufügen, bevor Sie mit einem Klick auf "Urlaub hinzufügen" abschließen.
Wenn Sie die Verfügbarkeitsliste öffnen, indem Sie auf '🌴👍👎' oben links in der Planansicht klicken, können Sie für jeden Mitarbeiter Urlaub erstellen, indem Sie auf einen Tag neben ihrem Namen klicken. Nachdem Sie auf einen Tag geklickt haben, können Sie den Urlaub erstellen, indem Sie die Person, den Zeitraum und die Urlaubsart auswählen. Darüber hinaus können Sie entscheiden, ob der Urlaub "bezahlt" oder "unbezahlt" sein soll und Sie können eine optionale Notiz hinzufügen, bevor Sie mit einem Klick auf "Urlaub hinzufügen" abschließen.
FAQ
Können meine Mitarbeiter Urlaub beantragen?
Ja, wenn Sie Workfeeds Pro-Plan verwenden, können Ihre Mitarbeiter Urlaub über die Workfeed-App beantragen. So funktioniert es./ Here's how it works.Kann ich Änderungen am Urlaub vornehmen?
Ja, Sie können jeden Urlaubsanspruch genauso anpassen, wie Sie ihn erstellt haben. Klicken Sie einfach darauf im Urlaubs- oder Verfügbarkeitskalender oder klicken Sie mit der rechten Maustaste auf eine Schicht, in der ein Mitarbeiter Urlaub hat.Kann ich benutzerdefinierte Urlaubsarten erstellen?
Ja, wenn Sie einen neuen Urlaub erstellen und die Urlaubsart auswählen, finden Sie die Option „Neue Urlaubsart hinzufügen“. Hier können Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Urlaubsarten erstellen.Kann ich nachverfolgen, wie viele Urlaubstage jeder meiner Mitarbeiter genommen hat?
Ja, wenn Sie Workfeeds Pro+-Plan verwenden, können Sie die Anzahl der Urlaubstage sehen, die jeder Mitarbeiter genommen hat.