Wat kan de regelcontrole?
Met de regelcontrole kun je je eigen regels instellen voor je rooster, zodat je voldoet aan de regels die gelden voor je bedrijf. De regelcontrole kan overtredingen van de ingestelde regels opsporen door waarschuwingen te geven, zodat je er continu voor kunt zorgen dat je de regels voor je rooster naleeft.
Een voorbeeld van een regel is de 11-urenregel, waarbij werknemers recht hebben op een rustperiode van minimaal 11 aaneengesloten uren binnen elke periode van 24 uur. Als deze regel is ingesteld in de regelcontrole en wordt overtreden, krijg je daar een melding van via een waarschuwing in het rooster.
Regels instellen
Om regels in te stellen voor de regelcontrole, ga je naar de instellingen door op het '⚙️'-icoon in de rechterhoek van het rooster te klikken. Ga daarna naar 'Rooster' en klik tot slot op 'Regels beheren'.
Regeltypen en aanpassingen
Er zijn twee basistypen regels die je kunt instellen en aanpassen in de regelcontrole:
Overlappende shifts
Met de regel 'Overlappende shifts' kun je regels instellen zodat de shifts van dezelfde werknemer elkaar niet mogen overlappen.
Rusttijdenregel
Met de regel 'Rusttijdenregel' kun je regels instellen voor hoe lang een rustperiode vereist is binnen een rollende periode voor een werknemer (bijv. de 11-urenregel). Hier kun je de minimale rusttijd in uren en minuten aanpassen en ook de controleperiode instellen waarover de regelcontrole de shifts moet controleren.
Je kunt het regeltype, de naam van de regel en de vereisten voor de regel aanpassen, en meerdere regels instellen door op het blauwe '➕'-icoon in de rechterhoek te klikken.
FAQ
Kan ik een regel verwijderen als die niet relevant is voor mijn werknemers?
Ja, je kunt een regel heel eenvoudig uit de regelcontrole verwijderen. Zoek de regel die je wilt verwijderen door de instructies in 'Regels instellen' te volgen en klik op de oranje prullenbak in de rechterbovenhoek van de regel.Er zit meer dan 11 uur tussen de diensten van mijn werknemers, maar ik krijg nog steeds een waarschuwing voor een overtreding van de rusttijdregel. Waarom?
De officiële 11-uursregel geldt niet alleen tussen diensten, ongeacht de lengte van de dienst. Het houdt in dat een werknemer binnen elke periode van 24 uur recht heeft op ten minste 11 uur aaneengesloten rust. Daarom wordt de 11-uursregel overtreden als een werknemer een dienst heeft die in totaal langer duurt dan 13 uur achter elkaar.