Bei Workfeed sind wir der Meinung, dass eine Feedback-Kultur entscheidend für ein florierendes Arbeitsumfeld ist. Aber als vielbeschäftigter Manager kann es schwierig sein, Zeit für die Sammlung von Feedback zu finden. Mit Shift Scores aktiviert, ist es jedoch ganz einfach.
Der Shift Score fragt jeden Mitarbeiter, wie er seine letzte Schicht von 1-5 bewerten würde, und bittet ihn gleichzeitig, den Grund für die Bewertung anzugeben.
Es ist nicht erforderlich, dass jeder Mitarbeiter für jede Schicht eine Bewertung abgibt, da dies sonst überwältigend sein kann. Es ist jedoch eine gute Möglichkeit, herauszufinden, wie sich Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit fühlen.
Wie man Shift Scores aktiviert
Öffnen Sie die Mitarbeiterliste.
Klicken Sie oben in der Liste auf "Employee Insights".
Navigieren Sie zu "Shift Scores" und stellen Sie sicher, dass es aktiviert ist.
Nun haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Feedback nach einer Schicht abzugeben.
Alle Antworten werden auf der Seite "Employee Insights" gesammelt.
Wie Shift Scores für Mitarbeiter funktioniert
Der Mitarbeiter checkt aus einer Schicht aus oder öffnet eine vorherige Schicht.
In der detaillierten Ansicht der Schicht sehen die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Schicht zu bewerten.
Die Mitarbeiter bewerten ihre Schicht von "schrecklich" bis "großartig" und teilen den Grund für ihre Bewertung.
FAQ
Kann ich Shift Scores über verschiedene Abteilungen hinweg vergleichen?
Ja, wenn Sie mehrere Abteilungen haben, können Sie die Shift Scores nach Abteilungen und sogar nach Rollen filtern.Kann ich den Shift Score nur für eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitern aktivieren?
Nein, derzeit gilt es entweder für alle oder für niemanden. Aber wie bereits erwähnt, müssen Mitarbeiter nicht jede Schicht bewerten.Wie soll ich den Shift Score nutzen, sobald er gesammelt wurde?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie ihn nutzen können. Zum Beispiel können Sie ein Ziel für jede Abteilung festlegen, wie hoch der Score sein sollte. Darüber hinaus können Sie sich das Feedback der Mitarbeiter ansehen, um Bereiche Ihres Unternehmens zu identifizieren, die Sie verbessern möchten.