Naar de hoofdinhoud

Zo stel je dynamische basislonen in en pas je ze toe

Gebruik dynamische basislonen om het loon van werknemers op shifts automatisch aan te passen op basis van vaste regels zoals rollen, shifttypes of verlof.

Meer dan 2 weken geleden bijgewerkt

Wat zijn dynamische basislonen?

Dynamische basislonen worden gebruikt om het basisloon op een shift automatisch te wijzigen op basis van vaste regels. In plaats van alleen uit te gaan van het individuele basisloon van de werknemer, kun je situaties definiëren waarin een ander loon moet gelden.

Deze functie is vooral handig wanneer het loon varieert afhankelijk van bijvoorbeeld rol, shifttype, verlof of bijzondere omstandigheden.

Hoe stel je dynamische basislonen in

Ga naar ⚙️ Instellingen > 💰 Tijdregistratie > Dynamische basislonen.
Om een dynamisch basisloon aan te maken, klik je op het blauwe '➕'-icoon rechtsboven. Vervolgens:

  • Geef de basisloonregel een naam
    Kies een naam die duidelijk beschrijft wanneer het loon wordt gebruikt. Bijvoorbeeld 'Ziekte - verlaagd basisloon', 'On-call shift' of 'Inwerkshift'.

  • Een looncodering toevoegen (optioneel)
    Als je salarissysteem looncodes ondersteunt, kun je die hier invullen.

  • Tarief instellen
    Hier definieer je het basisloon dat moet gelden wanneer de regel wordt geactiveerd.

  • Kiezen of toeslagen actief moeten zijn
    Je bepaalt of eventuele toeslagen nog steeds boven op het dynamische basisloon moeten worden toegepast of niet.

  • Filters gebruiken om af te bakenen voor welke shifts het loon geldt
    Filters kunnen rollen, tags, shifttypes of verloftypes zijn.
    Als je geen filters toevoegt, geldt het dynamische basisloon voor alle shifts.

  • Prioriteitsvolgorde
    Als meerdere shiftlonen van toepassing zijn, wordt de eerste in de lijst gebruikt. Je kunt de volgorde zelf aanpassen door aan de 6 puntjes aan de zijkant te slepen.

Waarvoor kunnen dynamische basislonen worden gebruikt?

Dynamische basislonen zijn een flexibele functie waarbij je zelf bepaalt hoe en wanneer je ze wilt gebruiken.

Typische toepassingen zijn:

  • Lager basisloon bij ziekte
    Pas automatisch een verlaagd tarief toe op shifts die als ziekte zijn geregistreerd, zodat de loonadministratie correct wordt verwerkt zonder handmatig werk.

  • Shifttypes met een afwijkend loon
    Te gebruiken voor bijvoorbeeld inwerks­hifts, interne shifts of andere speciale shifttypes waarbij het loon anders moet zijn dan het normale basisloon van de werknemer.

  • On-call shifts
    Als on-call shifts anders worden betaald dan gewone shifts, kan het juiste tarief automatisch worden toegepast.

  • Rolgebaseerd loon
    Wanneer het loon afhankelijk is van de rol op de shift in plaats van van de individuele werknemer, zorgen dynamische basislonen voor consistente betaling voor iedereen met dezelfde rol en wordt het eenvoudig om het loon op één plek aan te passen.

FAQ

  1. Kunnen dynamische basislonen worden gebruikt samen met het standaard basisloon van de werknemer?
    Ja, je kunt dynamische basislonen gebruiken samen met het standaard basisloon van de werknemer. Het standaard basisloon is altijd het uitgangspunt. Het dynamische basisloon overschrijft alleen het basisloon op de shifts waar aan de ingestelde regels wordt voldaan.

  2. Beïnvloeden dynamische basislonen toeslagen?
    Of dynamische basislonen toeslagen beïnvloeden, hangt af van de instellingen op je account. Wanneer je een dynamisch basisloon aanmaakt, kies je zelf of eventuele toeslagen nog steeds boven op het dynamische basisloon moeten gelden.

  3. Wat gebeurt er als meerdere dynamische basislonen van toepassing zijn op dezelfde shift?
    Als meerdere dynamische basislonen van toepassing zijn op dezelfde shift, wordt het bovenste dynamische basisloon in de lijst gebruikt. Zorg er daarom voor dat de volgorde overeenkomt met de gewenste prioriteit.

Was dit een antwoord op uw vraag?