Hur regelkontroll fungerar
Med regelkontroll kan du ställa in dina egna regler för ditt schema, så att du följer de regler som gäller för din verksamhet. regelkontroll kan upptäcka brott mot de regler du har ställt in genom att visa varningar, så att du hela tiden kan se till att följa reglerna för ditt schema.
Ett exempel på en regel är 11-timmarsregeln, där anställda har rätt till en viloperiod på minst 11 sammanhängande timmar inom varje period på 24 timmar. Om den här regeln är inställd i regelkontroll och bryts, blir du uppmärksammad på det med en varning i schemat.
Hur regler kan ställas in
För att ställa in regler för regelkontroll går du till Inställningar genom att trycka på '⚙️'-ikonen i det högra hörnet av schemat, går sedan till 'Schema' och trycker till sist på 'Administrera regler'.
Typer och anpassning av regler
Det finns två grundläggande typer av regler som kan ställas in och anpassas i regelkontroll:
Överlappande pass
Med regeln 'Överlappande pass' kan du ställa in regler för att samma anställds pass inte får överlappa varandra.
Vilotidsregel
Med regeln 'Vilotidsregel' kan du ställa in regler för hur lång vilotidsperiod som krävs under en rullande period för en anställd (t.ex. 11-timmarsregeln). Här kan du anpassa minsta vilotid i timmar och minuter samt ange kontrollperioden som regelkontroll ska kontrollera passen för.
Du kan anpassa regeltypen, regelns namn och kraven för regeln samt ställa in flera regler genom att trycka på den blå '➕'-ikonen i det högra hörnet.
FAQ
Kan jag ta bort en regel om den inte är relevant för mina anställda?
Ja, du kan enkelt ta bort en regel från regelkontroll. Hitta regeln du vill ta bort genom att följa anvisningen i 'Hur regler kan ställas in' och tryck på den orange papperskorgen i det högra hörnet av regeln.Det är mer än 11 timmar mellan mina anställdas pass, men jag får ändå en varning om brott mot vilotidsregeln. Varför?
Den officiella 11-timmarsregeln gäller inte bara mellan passen oavsett passets längd. Den innebär att en anställd inom varje 24-timmarsperiod har rätt till minst 11 timmars sammanhängande vila. Därför bryts 11-timmarsregeln om medarbetaren har ett arbetspass som sammanlagt sträcker sig över mer dan 13 timmar åt gången.