Naar de hoofdinhoud
Alle collectiesRoosters makenBasisprincipes
Omzet- en salarisdoelstellingen instellen
Omzet- en salarisdoelstellingen instellen

Zorg dat je op koers blijft met omzet- en salarisdoelstellingen

Meer dan 2 maanden geleden bijgewerkt

Met de doelstellingen functie van Workfeed kun je dagelijkse omzet- en arbeidspercentagedoelen definiëren. Zodra je doelstellingen hebt ingesteld, verschijnen ze onder de planning. Wanneer de daadwerkelijke resultaten binnenkomen, worden ze direct naast je doelstellingen weergegeven.


Doelstellingen bepalen

Ga naar de dashboardweergave om je doelen in te stellen. Je kunt deze openen door op een specifieke datum in de planning te klikken of door het gegevensoverzicht boven of onder de planning te selecteren. Als je in de dashboardweergave bent, klik je op “Doelen aanpassen” en kun je bepalen of je doelen voor omzet- of arbeidspercentages wilt definiëren.

Omzet/POS doelstellingen

Zodra je op 'Doelen aanpassen' klikt, kun je het datumbereik definiëren waarvoor je omzetdoelen wilt instellen. Vervolgens kun je handmatig verschillende doelen opgeven voor elke afzonderlijke dag of doelstellingen uit een periode in het verleden kopiëren/plakken.

Arbeidspercentage doelstellingen

Als je arbeidspercentages wilt definiëren, ga dan naar het tabblad 'Arbeid %'.

Bij het instellen van arbeidspercentages kun je een dagelijks percentagedoel definiëren voor een periode naar keuze. We raden aan om doelen in te stellen voor een langere periode, zoals een maand, zodat op elke dag hetzelfde percentage wordt toegepast. Als het nodig is, kun je altijd afzonderlijke dagen aanpassen door het standaardpercentage te overschrijven.

Doelstellingen vergelijken met resultaten

Zodra je doelstellingen hebt ingesteld, worden ze onder je planning weergegeven. Als de werkelijke omzet- en salarisgegevens binnenkomen, worden deze direct naast je doelstellingen weergegeven. Om duidelijk te maken of alles op schema ligt, worden de resultaten in kleur weergegeven: groen betekent dat je op schema ligt en rood betekent dat je achterligt. Op deze manier kun je eenvoudig zien hoe je presteert en indien nodig aanpassingen maken.

Was dit een antwoord op uw vraag?